Repsol et la Croix-Rouge proposent une formation technique aux femmes en situation de vulnérabilité

Grâce à un accord de collaboration signé entre Repsol et la Croix-Rouge, notre centre de production de Puertollano a proposé la première formation parmi de nombreuses autres, afin de promouvoir l'intégration des femmes en situation de vulnérabilité sociale dans le secteur industriel.

Une trentaine de femmes dans cette situation ont suivi une formation théorique et pratique à Puertollano, et l'engagement est de continuer à proposer ces formations dans les cinq localités espagnoles où Repsol possède des usines de GPL, de lubrifiants et d'asphaltes.

Le directeur des Ressources Humaines et de l'Organisation de la direction générale des clients de Repsol, Roberto Cabrera, et la présidente de la Croix-Rouge de la province, Encarnación Luque, ont formalisé cette collaboration qui s'inscrit dans le cadre du programme Plan Emploi de la Croix-Rouge à l'échelle nationale et qui est développé en coordination avec des entreprises de différents secteurs productifs.

Cette alliance renforce l'engagement de Repsol en faveur de l'égalité des opportunités, en intégrant des talents féminins dans le secteur industriel, où les femmes ont toujours été minoritaires. En ce sens, l'intégration de la Croix-Rouge dans cette stratégie "nous a semblé être une opportunité car elle dispose d'un vaste réseau de programmes destinés aux groupes vulnérables qui, avec une formation appropriée, peuvent avoir une opportunité de trouver du travail dans des emplois de qualité tels que ceux du secteur industriel", ajoute M. Cabrera.

De son côté, la présidente provinciale de la Croix-Rouge, Encarnación Luque, a souligné l'implication de Repsol dans cette initiative, qui créera des opportunités qui changeront la vie des femmes, en leur offrant des possibilités de travail et en menant des actions qui contribueront à réduire la disparité entre les hommes et les femmes dans certaines professions.

Les femmes dans l'industrie, un projet dans cinq provinces

Le projet d'intégration professionnelle des femmes dans l'industrie, dirigé par Repsol et la Croix-Rouge, est mis en œuvre dans les usines de GPL, de lubrifiants et d'asphaltes de l'entreprise dans cinq villes espagnoles : La Corogne, Castellón, Barcelone, Carthagène et Puertollano.

Les élèves qui réussissent les tests requis, ainsi que la phase pratique, seront intégrés à la bourse de l'emploi de ces usines. De cette manière, Repsol anticipe les besoins qui peuvent survenir dans ses usines et maintient la bourse d'emploi active, avec du personnel formé par l'entreprise et qui connaît le métier.