Grazie ad un accordo di collaborazione firmato tra Repsol e la Croce Rossa spagnola, il nostro centro di produzione di Puertollano ha offerto la prima formazione, di molte altre future, per favorire l'inserimento delle donne a rischio di vulnerabilità sociale sul mercato del lavoro.
Circa trenta donne che si trovano in questa situazione hanno frequentato corsi di formazione teorica e pratica a Puertollano e l'impegno è che dei corso di formazione continuino ad essere offerti nelle cinque città spagnole dove Repsol ha fabbriche di GPL, Lubrificanti e Asfalto.
Il Direttore di Risorse Umane e Organizzazione presso la Direzione Generale Clienti di Repsol, Roberto Cabrera, e il presidente della Croce Rossa spagnola della provincia, Encarnación Luque, hanno formalizzato questa collaborazione che fa parte del programma del Piano per occupazione della Croce Rossa spagnola in tutta l'area nazionale e che è sviluppata in coordinamento con aziende di diversi settori produttivi.
Questa alleanza rappresenta una spinta all'impegno di Repsol per le pari opportunità, incorporando il talento femminile nel settore industriale, dove le donne sono state storicamente una minoranza. In questo senso, aggiungere la Croce Rossa spagnola a questa strategia "ci è sembrata un'opportunità perché dispone di una vasta rete di programmi rivolti ai gruppi vulnerabili, che, con una formazione tempestiva, possono avere l'opportunità di inserirsi sul mercato del lavoro in posti di lavoro di qualità come il settore industriale”, aggiunge Cabrera.
Da parte sua, la presidente provinciale della Croce Rossa spagnola, Encarnación Luque, ha sottolineato il coinvolgimento di Repsol in questa iniziativa, che significherà creare opportunità che cambino la vita delle donne, offrire opportunità di lavoro e realizzare azioni che aiutino a ridurre il divario di genere in alcune professioni.
Donne nell’industria, un progetto presente in cinque province
Il progetto di inserimento lavorativo Donne nell’industria, guidato da Repsol e dalla Croce Rossa spagnola, si realizza nelle fabbriche di GPL, Lubrificanti e Asfalto che l'azienda possiede in cinque sedi spagnole: Coruña, Castellón, Barcellona, Cartagena e Puertollano.
Le studentesse che supereranno le prove previste, oltre alla fase pratica, verranno inserite nella banca di lavoro di queste fabbriche. In questo modo, Repsol anticipa le esigenze che possono sorgere nei suoi stabilimenti e mantiene attiva la sua banca del lavoro, con personale formato dall'azienda stessa e che conosce il settore.
