A Repsol e a Cruz Vermelha oferecem formação técnica a mulheres em situação de vulnerabilidade

Graças a um acordo de colaboração assinado entre a Repsol e a Cruz Vermelha, o nosso centro de produção de Puertollano ofereceu a primeira formação de muitas que se seguirão, para promover a inclusão de mulheres em risco de vulnerabilidade social no setor industrial.

Cerca de trinta mulheres nesta situação receberam formação teórica e prática em Puertollano, e o compromisso é continuar a ministrá-la nas cinco localidades espanholas em que a Repsol tem fábricas de GPL, Lubrificantes e Asfaltos.

O Diretor de Pessoas e Organização da Direção-geral de Clientes da Repsol, Roberto Cabrera, e a presidente da Cruz Vermelha na província, Encarnación Luque, formalizaram esta colaboração que faz parte do programa Plano de Emprego da Cruz Vermelha a nível nacional e que se desenvolve em coordenação com empresas de diferentes setores de produção.

Esta parceria representa um incentivo ao compromisso da Repsol com a igualdade de oportunidades, incluindo talento feminino no setor industrial, onde as mulheres têm sido historicamente uma minoria. Neste sentido, juntar a Cruz Vermelha a esta estratégia “pareceu-nos uma oportunidade porque têm uma extensa rede de programas dirigidos a grupos vulneráveis, que, com a formação adequada, podem ter a possibilidade de encontrar trabalho em empregos de qualidade como os do setor industrial”, acrescenta Cabrera.

Por sua vez, a presidente provincial da Cruz Vermelha, Encarnación Luque, destacou o envolvimento da Repsol nesta iniciativa, que criará oportunidades que mudam a vida das mulheres, proporcionando oportunidades de trabalho e realizando ações que ajudam a reduzir a diferença de género em determinadas profissões.

Mulheres na indústria, projeto presente em cinco províncias

O projeto de integração laboral Mulheres na Indústria, liderado pela Repsol e pela Cruz Vermelha, está a ser desenvolvido nas fábricas de GPL, Lubrificantes e Asfaltos que a empresa tem em cinco localidades espanholas: Corunha, Castellón, Barcelona, Cartagena e Puertollano.

As alunas que passarem nas provas exigidas, bem como na fase prática, farão parte da bolsa de emprego destas fábricas. Desta forma, a Repsol antecipa as necessidades que possam surgir nas suas fábricas e mantém a sua bolsa de emprego ativa, com pessoal formado pela própria empresa e conhecedor do negócio.